管理學家許士軍教授談「畢業即失業」現象 ─ 傳統系所組織已不合時宜！

            文章出處：《商業周刊》第1117期 由於全球金融海嘯所帶來的失業潮，暴露了一個存在已久的教育與職場間配合失調問題，這也就是人們經常所說的「用非所學，學非所用」或「畢業學生找不到工作，企業也找不到人」的現象。尤其依最近發表的一項就業大調查（遠見民意調查中心），大學畢業生擔心自己畢業即失業者高達七五‧四%，而研究所以上學生更達八六‧一%，真正說來，造成這一問題或現象的原因，有極大部份來自我國教育機構的制度僵化。以大學院校內的商管學院為例。首先，一個基本問題，大學是否應該以培育就業人才為其任務？在實務上大學是否將培育職場所需人才視為本身任務，可隨不同大學有不同立場；不過在原則上，究竟採何者立場，一所大學必須取得校內之共識，才能將「培育人才」這一任務具體落實。   ...請登入看全文及下載