創意產業是一種高附加價值的產業模式，創意產業的出現，也能夠把製造業、服務業領進新的發展領域。近幾年，台灣政府也一直在強調「文化創意產業」，但文化創意產業的主管機關為文化部，限於這樣的歸屬關係，當談論到「文化創意產業」時，我們總強調它的文化主體性與它在文化層次上的發展，因此反而限制了這個產業其實有許多其他發展的可能性。
事實上，我們也發覺企業界正走出自己的道路，使得創意產業正呈現多元發展現象。除了最早期的華山文創園區或松菸誠品，以園區進行整合式發展之外，還有許多餐飲業、觀光業或科技產業，也都把自身產業傳統、既有概念置入創意元素，搖身一變成為創意產業新的一支。
English Career向來關注人才國際化，本期專題談論創意產業，主要是認為若要發展創意產業、透過高附加價值帶來高額利潤，我們應該更注重人才發展。創意產業除了從本土文化、本土意識或本土創意出發外，若要發揮創意產業最大價值，還需要產業的「國際化」。也因此，整個創意產業都需要投入更多國際人才，才有機會進入國際市場，創造更多利潤。
台灣在過去幾年，不管是產業界或教育界皆培養了不少優秀的創意產業人才，因此本期雜誌希望能在目前已有的人才基礎下，綜合國內外創意產業相關人士的意見，讓台灣的創意產業人才，能夠透過國際化進一步提升自己的價值。
我們很高興能訪問到英國的創意大師Chris Bilton，在創意人才的管理上，他認為創意人才也需要突破傳統企業管理的模式，開創新策略，這也是英國一些大學目前針對創意人才所進行的培力項目之一；另外一位英國學者Peter Stickland受邀來到台灣，也從創意角度出發，告訴我們對於人才及原始創意所應有的重視；此外，我們也仔細檢視台灣創意產業的發展脈絡，同時探討中國大陸在創意產業與創意園區的發展；我們並採訪台灣邁向國際化發展的創意產業，如春水堂及霹靂國際多媒體，作為台灣創意產業未來發展的參考。此外，公務單位的創新發展，也是我們這期引入的另一個思考點。
任何產業發展都需要有前瞻性規劃，本期English Career從國際人才的角度出發，對創意產業提供一些建設性與前瞻性意見，希望未來台灣創意產業能夠從本土走入國際，希望教育界與政府部門也能提出更有前瞻性的政策發展方針，提供值得嘗試的產業發展道路。希望透過創意，我們能共同為台灣創造更高價值。
發行人
陳超明
現任：台灣全球化教育推廣協會理事長
實踐大學應用外語系講座教授、政治大學英文系兼任教授
曾任：政大公企中心主任、政治大學英國語文學系系主任
政治大學外語學院院長
個人網站：http://www.englishforlife.com.tw/