人工智慧來勢洶洶，科技取代人力時代來臨！不少國際企業紛紛透過人力調整、納入新科技進行換血，也讓時下工作者擔心未來工作在哪？然而擔心並不能改變現狀，如何增強能力，能隨時接受不同工作與商業模式挑戰，才是二十一世紀新人才該重視的。日本趨勢專家大前研一認為網際網路產生一串聯經濟的新商業模式，也就是「科技4.0 時代」。而隨著這種新興商業模式來臨，職場環境也產生質變，上班族為了保持競爭力，必須持續學習才能讓自己不被取代。具跨知識、跨領域能力，在這個科技4.0 時代，相形重要。
本期《English Career》封面故事「跨知識、跨能力 迎接科技4.0 時代」正是試圖與讀者分享新時代的學習挑戰，如何接受這些學習挑戰？從網路媒體人、國際禮儀專家、品牌拓荒者、設計雜誌總編等四位職場菁英的進修故事，我們發現：在繁忙工作中，創造自己再充電的契機，跳脫框架，能力也跟著「改版升級」。
面對新時代，即將成為社會新鮮人的大學生，又該如何因應企業人才需求充實所學，在畢業後縮短尋職周期、及早提升職能？本期也特別企畫「大學生的實習筆記」，透過分享三位分別在義大利、台灣外商、美國企業實習的學生案例，了解新鮮人實習的挑戰與收獲，此外，我們也訪問幾位大專校院專家，深入了解產學接軌的現況。值得年輕讀者參考。
現代企業確實最需要具備跨領域與跨專業的國際人才，在「產業焦點」中的企業案例，可以觀察到此現象：永豐銀為拓展國際布局，大舉招聘國際金融儲備幹部；從傳產轉型外商的汽車鋁圈鍛造大廠富成金屬，也大力推動語言管理措施，積極創造全英語環境，期望不同職務都能夠具備該職務需求的英語力。
新年新氣象，從「科技4.0 新時代」看人才發展規畫與企業的人才需求，無論跨領域能力與跨知識，都是目前職場上關注議題，未來我們也會持續探討這些國際職場的新趨勢，希望大家別錯過這一波人工智慧、網際網路及國際化交織而成的產業新浪潮。
發行人 陳超明
現任： 台灣全球化教育推廣協會理事長
實踐大學應用外語系講座教授、政治大學英文系兼任教授
曾任： 政大公企中心主任、政治大學英國語文學系系主任
政治大學外語學院院長
個人網站：http://www.englishforlife.com.tw/