受到中美貿易戰開打影響，以往「中國生產」優勢不再，近來陸續有台商回流的消息傳出，可見因為語言共通而依賴單一生產基地、交易市場有其風險存在，經營者必須有居安思危的觀念，逐步建立健全的制度，提升人才包括英語力在內的各種專業能力，才能有足夠的應變力。
本期「產業焦點」，國內企業徵才的領導品牌104 人力銀行，雖以經營「華語市場」為核心，仍對全球人力市場的變動趨勢非常敏感，不但積極選送工程師到海外參與國際論壇，重視員工英語力的他們，還在內部開辦英語課程，更以多益普及測驗作為英語能力的管理指標。
而國內統包龍頭中鼎集團為了承接全世界的工程案，更是注重員工英語力，並建立完備的企業語言管理制度，積極落實官網、內部營運系統及會議的雙語化環境。這些都是為應對變動環境而預先做好準備的典範，可見兩家企業能在各自領域居於領先地位，是有道理的。
鑑於台南舉辦寶可夢活動成功，我們也嘗試就其原因進行分析。活動會成功，寶可夢品牌本身的高人氣，以及台南市官方民間為活動做足功夫，都是主要原因之一，而接待國外旅客所需的英語力，在台南市政府提倡人人「會說一點英語」的運動下，漸漸有了提升，則是讓國外旅客能在台南自在「抓寶」兼旅遊的基礎工程建設。
另外，本期封面故事「英語電視台 放送台灣」，期望透過對英語電視台議題的探討，讓更多人加入討論；而特別企畫「夢想啟程 轉職做自己喜歡的事」，則從轉職成功案例中，發掘當中的成功要素，作為讀者在職涯選擇時的參考。同樣也是一種未雨綢繆的思維。
當然，本期《English Career》還有諸如「關鍵數字」、「國際溝通講堂」、「跨文化筆記」、「職涯戰情室」、「教學論壇」等精彩的篇章，希望讀者看了，都能有所收穫，並運用在求學、工作上，來年大放異彩。
總編輯／黃敏裕
台灣全球化教育推廣協會秘書長
目前任教於台科大語言中心