在21世紀全球化趨勢挑戰下，國際化企業皆不免因員工語言障礙，導致一系列的管理難題，唯有大力推動英語職能 ...
追蹤員工英語進步程度 一張表管評各項指標／設計語言能力考核表 掌握人才英語現況
隨著台灣企業逐漸向海外擴張，任何一家國際化公司都應將員工的語言能力視為公司的資產。除了可以將語言 ...
員工考績評核與職位升遷標準／定期考核語言職能 激勵員工向上
員工的語言能力對公司國際化相當重要。為了將語言管理的概念融入組織文化，建議將語言能力設為員工升遷 ...
全方位落差分析、評估現況／設立語言管理目標 環境決定態度
不論是跨國公司或是本土公司，日常業務的運作都有賴於紙本和口頭的溝通，為了增進溝通的效率，必須進行 ...
量身訂製個人語言管理法 朝理想職位邁進／設定十年工作願景目標 三階段提升英語力
個人語言能力的願景規畫，大抵以「未來工作職位」及「想要進入的企業」此兩項指標有關。各企業大抵對於員工 ...
英語擬為第二官方語言 是文化、經濟或戰略？ / 推動第二官方語言 立委、官員、學者交流看法
國際貿易是台灣經濟命脈，與台灣經貿往來密切的國家包括美國、澳洲、新加坡等，官方語言都是英語；許多 ...
建構企業內部共通語言 提升溝通效率 / 從書信、開會內容著手整理
國際化企業亟需解決的問題，就是公司內部國際員工或是母公司與海外子公司間的內部溝通。 例如以義大 ...
企業導入語言管理 從航太產業開始 / 漢翔董座廖榮鑫實現工業4.0 人才招募看多益
當企業面臨全球化競爭，最大的困境同時也是決勝的關鍵就是「人才」。台灣全球化教育推廣協會（GEAT）理 ...
正面迎戰人才斷層問題 建立國際人力資本 / 啟動語言管理 幫助企業永續經營
根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics） 出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告 ...
執行語言管理的組織架構及六大預算 / 從上到下 讓企業走向全球化
在企業制定及執行語言管理策略時，須投入相當的成本，這時企業要評估語言管理在人才招募或組織營運中，是否 ...