多益測驗更新題型 2018年3月正式上路 / 貼近真實職場溝通情境 求職加分


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文/林郁辰 攝影/吳宸

台灣考生注意! ETS(Educational Testing Service,美國教育測驗服務社)臺灣區總代理忠欣公司於7 月正式宣布,多益英語測驗(TOEIC)將在2018 年3 月更新題型,「本次多益測驗題型更新,是為了更貼近全球現有的日常生活中,社交及職場的英語使用情況。」ETS 全球管理部資深總監Lucy Li 表示,語言不斷演化發展,當然測驗也須與時俱進,才能準確評估英語文能力。

 

更新後信效度不變 為企業篩選外語人才

更新後的題型會更接近真實的溝通情境,但考題難易度和測驗的信效度並不會有所改變。忠欣公司董事長邵作俊提及,ETS 內部擁有3,300 多位專業研究人員,從教育專家、語言學家、統計學家、心理學家、心測專家、電腦科學家、社會學家到人類學家等,各領域專家都投入研究,只為確保更新後在難度、信效度及成績代表的意義都與現行版無異。

Lucy Li 也提出團隊研究數據特別說明,多益題型更新早在去年便已在日、韓開始實施,她選擇考生表現最穩定的日本為例表示,過去10 年中,每年5 月的日本多益平均成績在570 到580 分,自2016 年5 月實施更新題型後,平均施測成績也落在此區間內,變動並不大,顯見測驗的信、效度和難度仍維持以往。不僅如此,根據日本的應試者調查顯示,約七成的應試者認同,更新題型後的多益測驗更能體現真實的溝通情境。

多益測驗全球每年有超過700 萬人次報考,台灣考生人數也逐年成長,2016 年有近40 萬人次考生;並在150 個國家中被超過14,000 家的企業、學校或政府機構使用。環鴻科技人力資源處處長簡俊才表示,身為全球知名的電子設計製造廠,公司內部對於國際人才的選用,自然也應採用具公信力的英語能力測驗作評測。公司內部依職務設有不同的英語文能力招募標準,如採購管理師要求TOEIC 500 分,而業務管理師需TOEIC 700 分。此外,環鴻還將多益作為內部升遷依據,以研發工程師為例,至少要達到TOEIC 550 分才能晉升。

 

新增多人對話、三篇題組 即時訊息入題

由於英語的溝通方法不斷改變,為了反映出時下英語使用的狀況,ETS 更新了部分題型,與時俱進地加入過去十年間經常使用的溝通用語。以聽力測驗部分來說,加入多人對話內容、詢問對話隱含意及圖表關聯題型。閱讀測驗部分,則將新增三篇閱讀題組、語意及隱含意的考題、完整句子選填的題型,另也增加即時通訊、文字簡訊及多人線上聊天訊息。

整體而言,更新後的考題將會更加生活化。因應溝通工具的改變,除了即時訊息入題,為與時並進,更加入網購內容,其中購物車結帳畫面、與賣家的信件往來皆出現於模擬試題中,考驗日常生活中的英語應用能力!

Lucy Li 也以自身求學的經歷為例,以前她總認為“Thank you”的回應只能是“You’re welcome”,直到日常生活中, 有人回答她“Sure”,她才體認到,其實學習英語並非只講求僵硬的背書,應懂得如何活用語言,靈活運用不同的表達方式。Lucy Li 建議考生,可以藉多益驗證自己的溝通技巧是否符合現今的全球職場工作環境,進而應用於現實生活中,與他人溝通無礙。

 

多益英語測驗題型更新一覽

聽力測驗

大題

題型

更新內容

1

照片描述(Photographs) 從10 題減少為6 題

2

應答問題(Question-Response) 從30 題減少為25 題

3

簡短對話(Conversations) 從30 題增加至39 題

兩人以上對話內容

詢問對話中隱含意思

加入圖表及對話關聯題

將出現母音省略註1與不完整句註2

4

簡短獨白(Talks) 新增圖表及對話關聯題

詢問獨白中隱含意思

閱讀測驗

大題

題型

更新內容

5

句子填空

(Incomplete Sentences)

從40 題減少為30 題

6

段落填空

(Text Completion)

從12 題增加至16 題

將完整句填入短文

7

單篇閱讀

(Single Passages)

從48 題新增為54 題

加入篇章結構題型,須將句子歸置於正確段落

針對談話者表現意圖的提問

增加簡訊、即時訊息、多人互動的線上交談內容

三篇閱讀題組

多篇閱讀

(Multiple Passages)

註1 母音省略(elision,如:going to 以gonna 代替)

註2 不完整句(fragment,如:Yes, in a minute 等省去主詞或動詞的句子)

資料來源/ ETS 臺灣區總代理忠欣公司 製表/林郁宸


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