調薪差距有感普奇科技開發總監陳威亨樂當IT 人／藍領幹部轉職程式設計師他的人生拒絕回頭路

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文、攝影／張淳育

每周工作五天，天天正常上下班，有事請假不會被主管刁難，再加上每年因為工作貢獻換來的「有感」調薪。有人說，這只是工作上的一種小確幸，卻是普奇科技開發總監陳威亨開始學寫程式後，最讓他感恩的穩定幸福。為了追求並保有這樣的生活，他持續透過英文學習最新的程式語言技術。

為拚一口氣 從窮忙族再出發

陳威亨的故事，像是一場鹹魚翻身、鯤化為鵬的勵志電影。曾經，他是那種別人眼中不學好的孩子，不喜歡讀書的他，讀高職時常常和朋友一起飆車，當時對未來沒有太多想法，因為喜歡車，加上可以有一技之長，所以讀書之餘，開始在一間機車行當黑手，畢業當完兵後，接受老闆的建議，趁年輕轉換跑道，多加嘗試。

陳威亨的第二份工作，是一間光碟工廠的作業員，他並利用時間，晚上在中華大學的夜間部二年制專班就讀。這一讀，總共讀了四年；四年下來，他也從一般員工升為幹部，但現實的狀況是，因為不需多少技術就可升遷，所以薪水其實沒調漲太多。且即使做得再累，配合趕工出貨加再多班，每年的調薪也一樣是五百元。

最讓陳威亨印象深刻的是，一次新年家族團圓時，大家聊到調薪議題，他發現台大畢業的親大哥，每年調薪幅度竟然有到五到八千。「同樣是上班，為什麼差這麼多？」這個發現，讓陳威亨很震撼，他知道自己如果再這樣過日子，不但會搞壞身體，也賺不到什麼錢。體認到知識技術帶來的價值差異，讓他也想充實自己再出發。

「同樣是一個媽媽生的，我哥辦得到，我也應該辦得到。」驅策陳威亨的，是一種對人生的不服輸，是一種破釜沉舟的志氣。從那一刻起，他把菸戒了，並拿了之前賺的十幾萬元，報名了資策會的Java程式語言半年培訓課程。

「真的是從開機開始學起。我的起步較晚，可是別人半年頂多考到一張證照，我努力考了兩張證照，想說這樣比較好找工作。」陳威亨說。

陳威亨的第二道難關，則是程式語言都是英語寫成的。資策會提供的A4大小講義，常常一張就有超過100個他看不懂的單字，「怎麼辦？背。」英文聽力也是，一段話三四個句子，一遍不懂，就再聽一遍。「我一整年就聽同一段，坐捷運聽、跑步也聽，有一天就突然聽進去，比較聽懂了。」

這樣，半年很難熬，他卻硬是撐下來，並在資策會的媒合下，成功轉型為程式設計師。最後進入以B2B模式提供企業軟體服務的普奇科技，現在是負責三個團隊的開發總監，有需要和國外客戶進行電話會議時，他也能靠現在簡單式的句子，以英語回覆客戶技術性的問題。以前跟他一起飆車的朋友，都很難想像這樣的改變。

靠英語支援客戶、學習新知

陳威亨說，普奇科技因為需要面對外國客戶，所以老闆很重視員工的英語能力，平常就會要求員工找題目以英語進行簡報；而許多新進同事也會利用這樣的機會，從網路上找新的程式設計技術分享，邊練英語也邊充實程式能力。「剛開始我連假日都在背稿，上台也講得很卡，但句子用久了，後來就比較順。」

面對外國客戶時，多是以Email或電話會議進行溝通；不過，2010年時，美國的一個客戶正在考慮換別家的產品服務，為了留住客戶，陳威亨第一次飛到美國出差，好讓客戶更深入了解產品，並提供即時技術支援。駐點共三個月的時間，經過與另一位同事的搭配溝通，終於讓美國客戶同意繼續合作。

但第一次到美國的窘經驗卻讓陳威亨難忘。雖然閱讀技術性文章沒問題，但「生活英語」和「數字辨聽」對他卻是大盲點。「第一天晚上，客戶招待一間中式餐廳，我看到英文菜單，眼睛都花了，根本不知道怎麼點。」結果，他當晚只點了看得懂的Spring Roll（春捲）。從此以後，為避免吃不到東西，他都會先在網路上做好功課再出門。

從黑手到工廠作業員，再到程式設計開發總監，陳威亨轉行關鍵是資策會的培訓課程。他分享，資策會課程重實作，會安排打造電商平台等課程，很適合新手入行的第一步，但他也建議，如果要讓自己未來有能力進入大公司，最好還是把「資料結構」和「演算法」的理論弄熟。

而他自己，為了不被淘汰，定期上網學習程式語言新知，三不五時上程式設計領域問答網站Stack Overflow看網友的討論，並嘗試回答問題。他說，這很像是以前玩線上遊戲幫角色鍛練等級，現在則是在人生Online中，隨時幫自己練等。