英文履歷有哪些撰寫原則？是時候丟掉傳統人力銀行的履歷模板，打造一份客製化的英文履歷。想要在眾多求職者中脫穎而出，而不是石沈大海，就得學會精準表現自己。以下整理英文履歷該有的重點，幫助你寫出一份超精準的英文履歷，展現你的價值和優勢！
英文履歷有很多現成的版型和架構可以參考，精準用字才能讓你一眼被看見。（來源／WallpaperFlare）
標準英文履歷基本架構大解析
雖說履歷提倡個性化，但仍應該遵從基本架構和內容。關於履歷的範例格式，Word和Pages都有很多範本，可以選一款喜歡的直接套用，剩下的就是補充內容，以及按需求調整、優化。
名字（Name）要是履歷中字體最大最清楚的部分，因為它是整個履歷的標題。該部分請用大寫表示。如果你還有英文名字，建議一起寫上去，幫助你提升辨識度。
照片（Profile picture）也有學問，好的profile picture有以下幾個原則：面帶微笑；穿正式服裝（至少上半身為襯衫或西裝外套）；照片對焦清晰不模糊；注意整體呈現的顏色和光線。綜上所述，要給人一種很強的職業感，切勿以沙龍照、高角度自拍照等生活照取代。
接下來的重點便是目標（Objective），resume objective對台灣人來說，可能有些陌生，但卻能讓你傳達想要應徵的職位和自身能力狀況，也是脫穎而出的關鍵。
撰寫objective應簡明扼要，具有一定的目標導向。既能簡述你的職業方向，又能傳達出為何你是這份工作的最佳人選。下面提供兩個簡單的objective範例，字數不多，卻能讓人一目了然。
例：
To leverage my 5+ years of marketing experience, public speaking skills, and expertise in the education industry into the teaching director. Furthermore, to assemble my competence with leadership to steer the team.
（我可以在教學主任這個職位上，發揮五年的行銷經驗、公眾演說的技巧、以及其他教育學專業。更重要的是，我可以透過領導能力來整合這些優勢，引領整個團隊。）
Dedicated and motivated engineering graduate seeking an entry-level assistant quality control manager position.
（應徵初級品質管理副理一職，充滿熱忱又積極進取的工程科系畢業生。）
學歷（Education）則建議以條列式的方式呈現給雇主，從最高學歷往下寫。
而經歷（Experience），每份工作應以三到五個簡單的句子描述；記得開頭一定要是行為動詞（action verb），可量化的地方要儘量以數字表示。要特別小心的是，在英文履歷中，experience的敘述不需要使用完整的句子，短語（phrases）就可以了。
至於技能與證照（Skills & Certificate），僅需要以簡單的文字表示即可，要學會用粗體字強調重點，無需過多贅述。
最後別忘了檢查聯絡資訊（Contact Information）。送出履歷前一定要仔細核實你提供的電話、地址、Email等個人資訊。若有相關個人網站、線上作品集等連結，也可在此處提供。
善用「動感的」字詞與短句，強化自我價值
英文履歷大同小異，想讓公司一眼看到你，就得使用「動感鮮明」的字（active verbs）來呈現，並記住適時替換字詞，讓面試官耳目一新。儘量選用可以直觀代入的單詞，既能迅速明白你所描述的經驗與技能，更能協助公司了解你能帶來的效益之處。記得描述你的「執行過程」，而別只是寫你「做了什麼事」。
例：
enriches 豐富／fortifies 強化／galvanizes 刺激／generates 導致／upgrades 升級
除了漂亮的動詞，同時靈活使用固定短句，更能強化技能優勢。例如想強調你的溝通能力，可以說provide constructive feedback（提供建設性的回應）或negotiate situations effectively（做有效的協商）；想突出個人的綜合能力，則試著用用看welcome responsibility（能承擔責任）或well organized and efficient（有效率、組織能力強）。如此一來，履歷看起來更專業且到位。
英文履歷應儘量使用實例說明你的能力或經歷，避免空泛的形容詞。（來源／WallpaperFlare）
一定要注意！讓你跌破眼鏡的履歷禁忌字
以下這些字詞看起來很正面、很常用，你可能以為寫在履歷表上絕對不會出錯，但實際上暗藏危機，使用錯誤甚至會斷送面試的機會。
● capable 有能力做某事：不會有人在履歷上寫自己「不能做」什麼，說「可以做」其實口說無憑，倒不如用績效、實際經驗、證照來說明，你可以做到何種程度。
● hard-working 努力工作：努力不代表績效，比起努力工作，老闆更喜歡能創造績效的人。
● problem-solver 問題解決者：高階主管可能認為，發生了某些問題時你才會去解決它。而且一旦提出你是個problem-solver，就一定會被要求舉例說明，除非你有準備好完美的答案，否則不要輕易使用這個詞。
● creative 創意：這個字在英文裡其實是baby English，會讓你的專業形象大打折扣。如果想讓人知道你是個有創意的人，不妨使用worked alongside creative people或是engaged in creative tasks來代替。
● innovative 創新：這個字被用了太多遍，變得不再新鮮，不如改成giving birth to new idea，用短句取代單字來形容，是更有效的作法。
● responsible for… 負責某事：這個片語容易讓人以為你只是個接受指派任務或重複性工作的「丙等員工」，而不是說明「你主動完成了什麼」，不如替換成manage，會顯得更積極主動。
資料來源／《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》；整理／賴亭宇
是不是許多常用的字詞都上榜了呢？記住，履歷版面寶貴，要謹慎挑選每一個字，任何字詞都應該替你做最好的行銷，不能替你加分的冗長詞句請果斷放棄。
另外，除非和工作相關，興趣、家人的職業等，都不需要呈現在履歷中，把重點都放在個人的專業與經歷，能讓履歷更簡潔漂亮、更有說服力，得到面試的機會也更大。（整理／王彤方，本文經授權摘錄自《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》）
《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》
作者：以熙國際執行長 鄭宇庭 Madeleine
出版：時報出版
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