第35屆亞洲國際培訓總會（ARTDO）年會於2008年11月3日至6日在埃及首都開羅召開，總計有300位來自各國的代表參與盛會。我國代表團由中華民國訓練協會安排，邀請國立政治大學公企中心主任陳超明教授擔任團長，計有行政院人事行政局、地方研習中心、考試院國家文官培訓所、美國教育服務社台灣區代表處（ETS），及國營事業台電公司、中油公司等代表參加。我國一向積極參與ARTDO會務及各項活動，今年在理事會更進一步提昇影響力，除李嵩賢先生連任副理事長、黃一峰先生連任理事外，政大公企中心陳主任更榮膺資深副理事長，以利其籌備2011年將在台北召開的ARTDO年會。此外，大會於11月3日上午開幕典禮之後，隨即頒發「亞洲人力資源發展獎」，今年這項殊榮由國家文官培訓所獲得，廖世立所長親自出席領獎，並致詞感謝ARTDO的肯定。
本次大會以「人力資本：知識社會的訓練與發展」為主題，邀請國際學者、專家及管理顧問提出報告，主要內容包括知識管理、性別主流、人才管理（talent management）等，皆為全球人力資源發展重要議題。其中特別值得注意的是，一 向在阿拉伯國家受到貶抑的女性地位，今年多篇相關論文就此議題發表，顯見在全球化浪潮下，提昇競爭力的壓力日增，阿拉伯國家也開始注意到女性人才培育與運用的重要性。
埃及新文明
同行團員利用開會空檔及假日，趨車前往開羅市區及近郊參觀包括吉薩（Giza）三座金字塔、人面獅身像（Sphinx）、孟菲斯（Memphis）的薩卡拉（Sakkara）階梯金字塔、位於拉美希斯國王雕像，開羅市區的埃及博物館、傳統市集等。
導遊是一位中文流利的阿拉伯女性，專業認真而親切。她提到埃及已深受回教文化薰陶，現代埃及人對古埃及文化既不瞭解，亦未必想知道，只靠這些古蹟增加觀光收入來源，言下不勝唏噓。
埃及觀光促進英語普及
開羅是一個相當有魅力的城市，古蹟與現代設施雜沓交錯，感覺有點像西安人驕傲地說：「走在古長安城，踢到的石子，都可是秦磚、漢瓦。」不同的是，這兒更古老！我們在清晨六時抵達機場，東昇的旭日在煙塵迷漫中，平添幾許神秘。然而，開羅市區的髒亂、交通打結，著實令人不敢恭維，沿途許多警察值勤，卻對塞車現象視若無睹。不過，埃及人親切熱情，令人印象深刻，即使叫賣的小販也能用英文對答如流，並樂意與遊客合影留念，而且不會強索小費；導遊說埃及小孩認為與外國人合照會帶給他們好運。在Bazar購物是另一種樂趣，埃及人擅於討價還價，稱兄道弟聲此起彼落，確實是生意高手。造訪金字塔是一種震撼，面對動員數十萬奴工、耗時數十載的百米石砌，令人肅然起敬。騎駱駝的警察熱心地指點拍照景點，留下指捏金字塔頂的趣味畫面。
未完成的建築奇觀
開羅近郊常可看到建築物鋼筋裸露，尚未峻工；導遊解釋是因為埃及人逐層造屋分贈子女，而政府規定建物未完成不必繳稅，因此，許多民房頂樓就停留在施工狀態，可以省錢。這也算是金字塔之外，另一種建築奇觀吧。
匆匆數日，實在無法盡覽古埃及之美，導遊說下次最好乘船沿著尼羅河溯源參訪，盧克索（Luxor）、阿斯旺（Aswan）都是必遊之處。埃及以其古文明知名全球，每年造訪遊客超過一千二百萬人，也吸引埃及大學語文科系畢業生以導遊為業，成為高收入的族群。埃及人英語流利的程度，值得敬佩。
編按：
亞洲培訓總會（Asian Regional Training and Development Organization簡稱ARTDO）創立於1974年，為一非政治、非營利目的之國際性聯合組織。成立之初，是由十二個亞太區域國家推派人力資源專家代表組成，我國之中華民國訓練協會（CSTD）為創建會員，所屬會員含括亞太地區三十餘國的訓練組織、專業訓練團體、跨國性企業機構及其他致力於人力發展之組織與個人。