前言
台北美國商會《2015商業景氣調查》網路調查結果出爐。受邀參與調查的美國商會會員公司人員（主要是執行長），總計422人，其中有245人回覆，回覆率達58%。
美國商會會長，也是福特汽車總裁范炘於記者會指出，隨著國際景氣漸穩，多數受訪企業都樂觀看待在台的企業營運，除了有七成企業去年獲利成長，六成以上企業更樂觀認為今年營運應會有所成長。
另外，外商相當關切是否台灣能夠加入區域經貿整合，高達83%的受訪企業支持台灣加入跨太平洋夥伴協定（TPP），68%的企業則認為台灣有能力達到加入TPP 的高標準。范炘表示，加入區域經貿組織有助平衡台灣的國際經貿風險，「不要把所有雞蛋都放在同一個籃子裡」。
此調查報告說明，今年將有近半美國在台企業將擴大人力雇用，不過美國商會會長范炘指出，就外商角度來看，台灣人才素質相當不錯，去年與今年都有約50% 的美商打算在台增聘人才，台灣人擁有辛勤工作、信任度高、忠誠度高等優點，然而台灣人的英文能力不是非常好，恐是最大劣勢。
職場競爭力 人力資源仍然是一大問題
人力資源在數量與品質的缺乏，是未來這些駐台外商公司要面臨的高風險因素之一。
下圖為我們詢問了這些企業領袖對於台灣人力品質的印象。跟過去一樣，從這份調查看來，他們對於台灣整體人力抱持高度正面肯定；不過也跟過去的調查一樣，同樣有一些缺點：
台灣工作、生活環境調查
如同以往的調查，接受調查者讚揚台灣對他們和家人來說是個安全、友善的地方，他們也對醫療健保制度表示讚賞。不過，他們也提出許多需要改進之處，例如食物安全與環境設施的英文化程度。
◎整理：Ke Chun Chu
※ 本文選錄自台北市美國商會《2015商業景氣調查》報告