台灣TOEIC聽讀10年提升30分口說成績超越日韓

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隨著全球化的趨勢以及國際化的浪潮，英語溝通能力是各企業人才招募時必備的基礎能力。以貿易為主的國家如日本、南韓，不少大企業採用語言管理策略，全面性提升員工的英語能力。而在雙語政策的推波助瀾下，台灣整體的英語能力也逐年上升。

根據TOEIC臺灣區總代理忠欣公司發布的2023年TOEIC成績統計報告，台灣TOEIC聽力與閱讀測驗整體平均成績為568分（滿分990分），較2022年降低三分，與2021年持平。

其中職場人士整體平均為567分，學生族群為569分。忠欣公司執行長巴士誠表示，與十年前相比，台灣的TOEIC聽力與閱讀測驗成績成長了超過30分，顯現過去10年來台灣在英語溝通力的需求以及英語教育的重視上，都呈現大幅的進步。

（製圖／English Career）

英語口說能力需求與日俱增

日本樂天將英語制定為官方語言，全面提升員工英語力；UNIQLO導入語言管理策略，擴展海外據點；南韓三星及現代等企業也將英語設定為入職的語言標準。

外商人力銀行Michael Page臺灣區域總監吳紹瑀觀察指出，英語能力已經是管理職的必備條件。「在協助企業招募高階人才的過程中，我們看見愈來愈多的管理職缺除了基本的英語通用能力外，更重視需要即時反應的聽力與口說能力。」

2023年台灣TOEIC口說測驗的報名人數不但較2022年成長17%，整體平均成績143分（滿分200分）更勝過南韓的127分及日本的114分；寫作測驗的整體平均分數則為156分（滿分200分）。

忠欣公司長久以來致力於協助企業建立職位英語標準，與企業決策者及人資單位一同強化職場人才的專業英語溝通力，提升企業國際競爭力。「過程中，我們觀察到企業對英語聽力及口說的人才需求漸增。」巴士誠說明，將口說能力列入招募評量標準或人事任用的企業數，近三年明顯成長，包括生醫產業的產品管理者、傳統產業的專案經理，甚至是科技產業的工程師、行銷企劃等職缺，都有TOEIC口說成績的要求。