English Career 第45期 | English Career

台灣第一屆外交替代役男連加恩在非洲行醫，並發起「垃圾換舊衣」、籌款蓋孤兒院的故事感動不少人，他寫的《愛呆西非連加恩》等書叫好叫座，而他趁著年輕自願遠赴一個陌生的國度「增加生命經驗、擴展人生視野」的想法，深深影響國內年輕學子，加上近幾年來志願服務觀念興起，勇於跨出台灣投入國際志工行列的年輕人越來越多，逐漸在校園蔚為風潮。

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台灣社會需要什麼樣的國際事務人才？

2014/04/11

by James Huang English Career 第45期

國際事務人才的全面性

近幾年來，台灣一直強調要走出去，不管是公部門或私部門，都從人才管理的觀念來看，我們必須擁有更多的國際事務人才。

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國際移動力的培養

2014/04/11

by James Huang English Career 第45期

全球在地化與競合時代這是一個「全球在地化」（glocalization）的時代。由於資金、科技、資訊、文化、人 ...

在理想與現實間摸索公益之道 – AIESEC台灣總會前任副會長雲美綺談台灣學生如何面對國際化衝擊

2014/04/11

by James Huang English Career 第45期

曾任AIESEC台灣總會副會長的雲美綺，以自身的經驗談台灣學生在面臨國際化衝擊時所遭遇到的挑戰。

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跨國企業語言與文化影響力探究 – 推薦國際管理大師 Anne-Wil Harzing《語言標準化與情境化》

2014/04/11

by James Huang English Career 第45期

語言標準化與情境化：語言與領導之關係——跨17國研究
論文摘要：
多國籍企業（multinational company, MNC）日漸以英文為企業官方語言，語言管理以及語言標準化的利弊，一直是廣受爭議的研究議題。本研究涵蓋 17個國家，探討以英文為企業官方語言是否會造成困難。筆者以實證方式，驗證經理人在相同領導情境下，因應作為會否因所用語言而有不同。本研究結果顯示，各種領導情境下的決策及因應作為，不會因所用語言（母語或英文）而有明顯不同，反而取決於文化和情境脈絡。

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