有效溝通為MNC（multinational corporation，跨國公司）有效管理的先決要件（Ghoshal, K orineand Szulanski 1994 ; Nobeland Birkinshaw 1998），然而有效溝通須靠共通語言，此條件在許多MNC並不容易達成。據〈多國籍企業即為多語社群〉（The Multinational Corporation as a Multilingual Community, Luo and Shenkar 2006）一文所述， 使用多語言幾乎可以視為MNC的定義之一。由此可見，語言（以及更具體的語言差異）竟到相當近期才獲得研究國際商務（international business, IB）相關文獻的些微關注，至於研究國際人力資源管理（international human resource management, IHRM）相關文獻的關注又更罕見，這點實在令人意外，相較於文化與文化差異所受到之大量關注，尤其明顯。

前言 在21世紀全球化趨勢的挑戰下，無論是跨國企業或國內企業，皆遭遇到語言障礙所導致的一系列管理難題 ...

前言 2008年1月，陳英輝教授應英國文化協會（British Council）之邀，至印度邦加羅爾參加青少年英語教學 ...

台灣全球化教育推廣協會（以下簡稱 GEAT）在11月4日舉辦了一場記者會，擔任主持人的台灣全球化教育推廣協會 ...

11月4日，由教育部北區英語教學資源中心、臺灣科技大學應外系及語言中心共同主辦，並由台灣專業英語文學會 ...

「全球人才2021」預測報告（Global Talent 2021 Report）出爐，台灣在全球化人才供應能力一項敬陪末座，顯 ...

於2013年11月1日， 由台灣專業英語文學會（Taiwan ESP Association， 以下簡稱TESPA）與亞洲大學共同合辦的 ...

2013年12月6日，靜宜大學於該校任垣樓國際會議廳，與ETS台灣區代表忠欣公司共同主辦了一場「2013國際企業語 ...

這個以「微俗民誌 註1」研究方法（microethnographic case study）進行的個案研究，旨在探討對一個以英文授 ...

國立臺北大學人文學院、台灣專業英語文學會及ETS台灣區代表共同辦理的2013年學術英語新趨勢研討會暨第47屆TESOL年會觀察，邀請了台北大學人文學院院長劉慶剛、ETS台灣區代表測驗事業部總經理吳紹銘前來分享，並由ETS台灣區代表總經理王星威為臺灣專業英語文學會理事長陳英輝代表與會。

這場研討會不但探討了自2009年以來的TESOL年會研究討論趨勢，並且也分享了難以被人察覺的「潛意識的偏見」會對教學帶來什麼樣的意外影響力。