建立完整職涯輔導機制 培育雙專業人才-專訪高雄餐旅大學應用英語系主任王美蓉

要走出自己專屬的路!高雄餐旅大學應用英語系系主任王美蓉認為,應用英/ 外語系首先要做的就是思考自己的定位,未來想要培育出具備何種特色的學生?這些學生日後的就業市場目標究竟為何?清楚的定位不僅有助於系所招收到志趣相合的學生,也有助於整體課程的方向與架構規劃。此外,也需保持對現實就業環境的敏銳度,觀察業界所需的人才為何,依此微調課程內容,使產學緊密相扣。

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理論及實務經驗兼顧貫徹「學用合一」理念-專訪實踐大學應用外語學系主任李利德

擁有良好的英語文能力,對求職者而言是否加分?當人人都具備良好的英語文溝通能力,應外系學生該如何增加自身籌碼?學校又該如何規畫課程,讓學生可以在出校園前,備妥競爭優勢?以上三個問題,相信都曾出現在應外系學生的腦海中。對此,實踐大學應外系李利德主任認為:「學校不是職訓中心,然而,身為教育者,學校有義務讓學生在求學期間,除了知識的養成,也找到自己的興趣,進而發展。」

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英美文學的洗禮造就全方位的策展人-專訪東吳英文學系校友李季憲

1998年東吳英文系畢業,目前任職於台北市電腦商業同業公會擔任軟體服務群經理的李季憲,主要工作是負責策劃年度資訊月活動。擁有著英語系的學歷,看似與他職涯發展八竿子打不著,不過,李季憲卻認為,全是因為有了四年的英美文學薰陶與洗禮,才培育出他現在所具備的策展能力。

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當英語系學生遇上E-Learning-專訪清大外國語文學系校友鍾嘉欣

鍾嘉欣從清大外語系畢業時,並不知道她現在會在IT 企業從事人資相關的工作。在取得美國印第安那大學教學系統科技碩士學位後,她工作了幾年,具備了英語文能力、對科技資訊的吸收能力,並累積了E-learning軟體開發與教學的經驗後,才受到了緯創資通的注意並進入其訓練單位,協助進行E-learning的開發與教學。

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台灣餐飲國際化的宏圖與晉用人才需求的四種能力-專訪南僑集團會長陳飛龍

為了探討台灣餐飲業國際化的推動理念,English Career發行人陳超明教授特別邀請了台灣餐飲界首屈一指的龍頭大老,南僑餐飲集團會長陳飛龍先生進行了一次精采的對談,兩人除了談論到南僑餐飲集團的語言管理方針外,也言及了國際化企業經營的重要理念,以及對於次世代青年應具能力的看法。以下內容是本次對談的摘要整理。

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TESOL雇主尋找的求職者專長與特質

在一個競爭激烈的職場,求職者必須了解TESOL雇主想要網羅什麼樣的人才。一項歷時12個月,針對TESOL求才廣告進行的研究,檢視了求才廣告的工作類型,也剖析了TESOL雇主尋找的全職人員需具備哪些知識、經驗、技能和個人特質。分析了169則求才廣告後,可從中看出,雇主偏愛的求職者不僅必須具備教學方面的知識與經驗,也必須對課程開發、師資培育、課程行政管理具備相關的知識與經驗。至於求職者的個人特質,雇主尋找的人才要有優秀的人際處理與團隊合作能力,同時還要具備有效的口頭與書寫溝通能力、電腦能力。此外,本研究還提供了這些職務的地理位置、類型、學歷門檻資格、聘僱的機構類型、薪資等等資料。

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革新英語教學弭平城鄉差距-GEAT 與高雄五校推行教學計畫成果展現

為縮短城鄉英語教學資源不均問題,高雄市政府和台灣全球化教育推廣協會(GEAT)合作,於去年八月在高雄林園區的中芸、林園、王功、汕尾、港埔五校試辦「英語教學實驗方案」。推展至今,五校學生在英語書寫、聽音辨識、發音都有顯著進度。

此計畫是由GEAT執行長、實踐大學應用外語系教授陳超明帶領一群英語老師秉持著以「教會」取代「教完」的理念,打破既有的「課綱」、「進度」框架,讓學習在校完成,目標是小學生在畢業前至少學會26個字母和120個單字。

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