國際事務人才的全面性
近幾年來，台灣一直強調要走出去，不管是公部門或私部門，都從人才管理的觀念來看，我們必須擁有更多的國際事務人才。
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國際移動力的培養
全球在地化與競合時代 這是一個「全球在地化」（glocalization）的時代。由於資金、科技、資訊、文化、人 ...
在理想與現實間摸索公益之道 – AIESEC台灣總會前任副會長雲美綺談台灣學生如何面對國際化衝擊
曾任AIESEC台灣總會副會長的雲美綺，以自身的經驗談台灣學生在面臨國際化衝擊時所遭遇到的挑戰。
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跨國企業語言與文化影響力探究 – 推薦國際管理大師 Anne-Wil Harzing《語言標準化與情境化》
語言標準化與情境化：語言與領導之關係——跨17國研究
論文摘要：
多國籍企業（multinational company, MNC）日漸以英文為企業官方語言，語言管理以及語言標準化的利弊，一直是廣受爭議的研究議題。本研究涵蓋 17個國家，探討以英文為企業官方語言是否會造成困難。筆者以實證方式，驗證經理人在相同領導情境下，因應作為會否因所用語言而有不同。本研究結果顯示，各種領導情境下的決策及因應作為，不會因所用語言（母語或英文）而有明顯不同，反而取決於文化和情境脈絡。
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人性本商 感動行銷新思維- SHRM 2013主題演講者 Daniel Pink大師用「感動行銷」打破悶經濟
當前人類經濟前景風雨如晦時刻，丹尼爾˙ 品克（Daniel Pink）大師在今年芝城SHRM年會的主題演講，也是他的 ...
密集英語課程在美國：架構與師資培育的概況
提供給非英文母語人士的ESL課程（English as a second language）雖然在美國很普遍，但現有架構與師資培育 ...
弘光科大密集英語課程成功秘訣分享 – 住校一個月 一生都能自學英語
今年夏天，弘光科技大學進行了一場令人驚艷的英語教學實驗。不但成功讓參加實驗的102位學生平均多益成績在 ...
高雄林園少兒密集英語 夏令營成果發表 －「棄英族」小朋友 重拾英文信心
由GEAT全球化教育推廣協會所主辦的高雄林園少兒英語夏令營實驗教學活動依學生不同程度，為來自高雄林園地區不同國小，總共21位高年級學生設計了18天的密集英語課程，於8月28日舉行結業式。在高雄市政府教育局、立委林岱樺國會辦公室、王公國小、實踐大學高雄校區應用英語系的協助下，並獲得中油公司石化事業部的贊助經費等「多方合作」的暑期課程，讓這群一開始幾乎已經放棄英語的「棄英族」小朋友，重拾對英語的信心及興趣。
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讓台灣學術與國際接軌——千里馬計畫十年回顧與展望 – 專訪國科會國際合作處林宗泰處長
行政院國家科學委員會從2003年開始獎助博士候選人和博士到國外進行研究，稱為千里馬計畫，每年約有二到三百人接受補助出國深造，十年來在推動台灣學術國際化上扮演重要推手，也成了千里馬計畫的種子，開啟更多學子的世界之窗。本刊專訪負責千里馬計畫的國科會國際合作處處長林宗泰，談談千里馬計畫十年以來的回顧與展望。
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AHRD年會預告 窺看亞洲人資發展舞台新脈動－專訪第12屆AHRD亞洲年會專案承辦人林怡君教授
第12屆亞洲區人力資源發展國際研討會（Asia Chapter of Academy of Human Resource Development, Asia Chapter of AHRD；以下簡稱AHRD亞洲年會）即將於今年的11月7日在台北舉辦，這場亞太人資領域的盛事，將吸引關注亞州新市場人力資源未來發展的各國專家學者前來交流。
究竟AHRD亞洲年會對人資專業學者與從業人員有什麼樣的魅力呢？ AHRD亞洲年會今年的主辦單位是台灣師範大學國際人力資源發展研究所，所長張媁雯將此專案委託給林怡君教授，她的研究專長是人力資源發展、企業員工訓練以及跨文化管理等，並且有多次主辦大型人資研討會的經驗。在林怡君教授忙碌的年會準備期間，English Career 編輯團隊有幸邀請到教授，請她談談對AHRD亞洲年會的看法。
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