如何改善技職教育之英語文

 

       在全球化潮流下,英語力已成了國家競爭力的重要指標。為了強化國家的競爭力,全國上下致力推動英語文教育興革,冀望藉由國人英語力的提升,加快台灣國際化的進程。然而在整個再造的過程中,技職體系英語文教學顯得力不從心,且改革困難重重。國內外英檢機構及各校教學成效數據顯示,技職體系學生的英語文能力普遍低落,教學績效又不彰。在政府積極推動人才專業化與國際化之際,培養專業技術人才搖籃的高等技職學府,國際化所必備的英語力低落,無疑是件十分諷刺的事。我們若把英語文教育視為一種產業,整個產業無疑地出現了大危機,若不積極對症下藥,國家競爭力將快速流失。

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倘佯於英語世界 許孩子一個敢用英文的未來

英速魔法學院 施展英文魔力
 
       距離台北市約一小時車程的台北縣坪林鄉闊瀨村,最近熱鬧了起來,一個原本已多時不用的坪林國小闊瀨校區洋溢著孩子的笑聲,在這個清幽的環境裡,闊瀨校區「變身」為台北縣英速魔法學院之一,這已是台北縣第二所全英語情境的學習場所。
 
學習英語一定要到全英語的學習環境嗎?聽聽孩子的說法:小五的小萱正忙著與外籍老師以英語討論著自己所在的方位,到底是east or west?她說,「我在學校已上過一些英文課,但不太敢開口講,怕同學會笑我,但在這裡,老師會鼓勵我要說英語,而且不說英語,老師會聽不懂吧?」

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從被動接收 到主動學習 透過情境學習來培養主動參與的英聽能力

       會突然對於英語聽力教學這個議題特別地感到熱忱是有故事的。

       某個期末考的下課,我在點收同學們的「教學評鑑回饋單」,有一排的同學恰巧是反面為上地交上來,我一邊整理一邊不經意地看了一下分數,在這五分尺度量表(一分為非常不同意,五分為非常同意)中,同學們對於「口說」、「閱讀」和「寫作」的學習滿意度普遍坐落在四分、五分,但是在「我對聽力方面的進步感到滿意」的這一項出現了「兩分」,翻到下一張「三分」,再下一張「兩分」,又一張的「三分」、「兩分」。老實說,老師也和學生一樣很在意分數的。

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決勝未來的五種能力

問題所在
       我們無從得知,史前時代的人類從何時開始為以後做準備,或者從何時開始替兒孫輩設想,幫他們為一個跟自己所熟知的現時狀態大不相同的未來世界做準備。但至少我們可以推測,早在耶穌誕生的一千年以前,也就是人類文明的軸心時代 (Axial Age),人類已經開始思索年輕人的命運及未來。無論是在正統的學校、非正式的師徒環境、敬拜的處所,或是每個家庭賴以維生的農業、礦業、商業社群中,年輕人的養成都備受關心。
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英語口說測驗探究竟 全民英檢、多益、托福、雅思之口說測驗大剖析

 

       英語不只是用來讀、用來寫、聽得懂,還是要用來「說」的。許多臺灣學生或上班族卻常因為害怕開口說而遲遲未能說好英語。然而,良好的英語口說能力卻是在國際環境中生活或工作中的必備技能,尤其是像MSN、Skype等網路即時通訊科技的陸續出現,及i-Phone等智慧型手機的普及使用後,學好口說已是E世代不可逃避的功課。透過有效的口說評量機制,學習者將更能有效地提升個人的英語口說力。

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多語培力 強化競爭優勢

 

       兩份國際間最具指標性的「全球競爭力」排行榜先後出爐,攤開它們的評分欄目,兩者不約而同納入了「基礎教育」,其中洛桑管理學院更細分出「語言技能」,顯示外語能力在全球競技場上的重要。在瑞士、丹麥這些全球競爭力模範國,小學外語課程已行之有年,或許也能為我國帶來一些啟發。學外語除了具備經濟競爭力外,還有別的價值?就有孩子說,外語讓他們多了接觸異國文化的機會,也使他們從好奇、關心異地風土民情,培養出一生受用的國際觀。

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用「教得會」的能力指標代替「教得完」的教學課綱

 

        從國小到高中,所有的老師都知道教學必須依循課程綱要,要達成能力指標,但這項教學的最高指導原則,是否適用所有學科?是否就達到了教學的目標與學習成果?似乎很少被挑戰,即使國中小學、高中的課程綱要曾重新規畫制定,制式的課程綱要與能力指標仍被視為不可任意更動的指標,但在教學現場上,尤其是國中小學的英語能力指標,卻會讓一些老師感到困擾,應變之道是有時只好將課程綱要、能力指標列為參考,課堂上執行又是另一套。

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2009 TESOL 丹佛年會面面觀

大會主題:Uncharted Mountains – Forging New Pathways

       此次年會的主軸,即在探討英語教學在多重力量的衝擊下不斷變遷的事實,尤當英語在當今所扮演的國際溝通重要角色,更應深思如何改變教學策略,以謀因應之道。以此行的重點學習活動為例,除語言評量與測驗外,English for Specific Purposes(ESP), Intensive English Program(IEP)及English as an International Language(EIL)這三大內容領域(content areas)乃是主要目標。

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傳統系所組織已不合時宜

 

       由於全球金融海嘯所帶來的失業潮,暴露了一個存在已久的教育與職場間配合失調問題,這也就是人們經常所說的「用非所學,學非所用」或「畢業學生找不到工作,企業也找不到人」的現象。尤其依最近發表的一項就業大調查(遠見民意調查中心),大學畢業生擔心自己畢業即失業者高達七五‧四%,而研究所以上學生更達八六‧一%,真正說來,造成這一問題或現象的原因,有極大部份來自我國教育機構的制度僵化。

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